公司簡介

信律所銷售的商品是集合各保險公司最優勢的商品 , 不拘泥單一公司 , 可隨市場及客戶的需求作出最好的組合 . 以歐美先進國家的保險制度來說一半以上的業績來自於經紀人 , 其原因在於以其專業且客觀立場，為被保險人評估市場上較為適合的保險產品，以台灣 1990 年傳統業務部隊所佔的比率高達 97% ，但是到 1995 年時傳統陪隊已掉到 85% ， 2000 年時又落到 63% ，而 2004 年推佔只有 25.4% 。可見保險經紀人在整個保險市場中扮演著日益重要的角色，提供保戶更多購買保險管道，這對健全保險市場具有莫大的貢獻。目前所有保險公司並不能同時提供人身及產物商品，但是保險經紀人只要同時險取得人身與產險的證照，即可同時販售這二類保險商品。所以經紀公司提供低價專賣產險作敲門磚，又可以為客戶量身定作所需保障，因多家保險公司共同出單，免體檢額度大幅提高較無限制保額問題，這也是傳統保險公司難以做到的，理賠發生時因有保險經紀人擔任仲介及輔助角色，可減少投保或理賠糾紛，保障保戶權益。

傳統保險公司變動時業務員權利常會因而受損，沒有一家保險公司或經紀人公司願意提供終身發傭保證，合約除公開化外還有續傭保證，只要簽訂合約後不需考核即可領至終身，讓您收入累積愈做愈輕鬆。傳統保險公司之首年度成本皆在 100% 以上，甚至因規模之問題，成本亦有高達 200% 以上者，所以許多傳統保險公司附約傭金最多只可領 5-6 年， 5 年後一元都沒有，業務同仁只有靠不斷招攬新契約維生，附約沒有傭金，表示沒有服務成本，但是不服務又沒辦法為延伸，被考核掉就全部歸主管或公司。除首年，續期傭酬都較傳統保險公司高外，而且可長期領取第 2 至 20 年之服務津貼，繼續率獎金，超額獎金，年終獎金。不像傳統保險公司或經紀人公司需增員晉升至處經理階才可領取高傭金。並參考歐美先進國家的保險經紀人制度合約亦可世襲，收入可累積又可傳承。

合約非常靈活，可依每個人發展模式選擇合約。將每個會員視為小型的保險經紀人，目的是協助會員節省成立保險經紀人公司高成本費用，但是又可以享有保險經紀人公司的競爭優勢，所以不論會員是要發展個人行銷或組織增員，合約制度給予最多元化的發展平台，並給與教育訓練及資訊 E 化的協助。會員可以安心的在架構自己終身的 FOREVER 。